Der Schutz vor Diskriminierung wird häufig allein in dem seit August 2006 geltenden Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) verortet. Das AGG ist jedoch auf ausgewählte Lebensbereiche beschränkt und bietet daher nicht für alle Diskriminierungserfahrungen rechtliche Handlungsmöglichkeiten. Es gibt aber eine Vielzahl anderer Gesetze, die Diskriminierungsverbote enthalten und ein rechtliches Vorgehen gegen Diskriminierung ermöglichen.

Das vorliegende Handbuch richtet sich an Jurist*innen, Beratende sowie Menschen, die von Diskriminierung betroffen sind. Wir erläutern, wie und wo nationale und internationale Rechtsvorschriften helfen können, sich gegen Diskriminierungen rechtlich zur Wehr zu setzen. Damit sollen Personen mit Diskriminierungserfahrungen auch ermutigt werden, neue Präzedenzfälle zu schaffen. Es geht dabei um alle relevanten Lebensbereiche, etwa das Arbeitsleben, Verträge, Ehrverletzungen, Diskriminierung durch staatliche Behörden oder auch Diskriminierung in Presse, Rundfunk, Internet und Werbung.

Wichtig ist uns dabei, Ihnen einen praxisorientierten Leitfaden vorlegen zu können. Daher wird im Handbuch Schritt für Schritt erörtert, wie im Falle einer Diskriminierung vorgegangen werden kann: Welches Gesetz bietet Schutz? Welche Ansprüche bestehen? Wie können diese durchgesetzt werden? Welche Institutionen, Organisationen und Verbände unterstützen Betroffene? Dabei werden auch Probleme nicht ausgelassen, etwa die schwierige Frage der Beweisbarkeit sowie kurze Einspruchsfristen. Um den Weg zu erleichtern, haben wir im Anhang Mustertexte für Beschwerde- und Klageverfahren gesammelt.

Das Handbuch im Überblick

Anhang: Arbeitshilfen, Musterschreiben und Checklisten

Damit Sie erfolgreich gegen Diskriminierung vorgehen können und nicht bereits an den Formalitäten scheitern, haben wir hier Formblätter und Musterschreiben für Sie hinterlegt. Es werden verschiedene Formate zum Ausfüllen und Herunterladen angeboten. Darüber hinaus finden Sie zu den jeweiligen Formularen auch praktische Ausfüllhilfen.