Antidiskriminierungsstelle des Bundes

27.07.2015 Tipps für Unternehmen

Viele Unternehmen sind in Sachen Vielfalt bereits gut aufgestellt. Grund dafür ist nicht nur der demographische Wandel, sondern auch das Bewusstsein in vielen Betrieben, dass Vielfalt ein entscheidender Faktor für Erfolg ist. Teams, in denen Männer und Frauen, Ältere und Jüngere, Einheimische und Zugewanderte oder andere zusammenkommen, arbeiten nachweislich besser. Und sie erhöhen die internationale Wettbewerbsfähigkeit am Standort Deutschland.

Dennoch gibt es zahlreiche Belege dafür, dass Diskriminierung auf dem deutschen Arbeitsmarkt immer noch stattfindet. Das bedeutet, dass an einigen Stellen noch Handlungsbedarf besteht. Die Antidiskriminierungsstelle des Bundes (ADS) bietet Informationsmaterial und Handlungsempfehlungen, um Unternehmen und Personalverantwortliche mit dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz vertraut zu machen und die Umsetzung zu erleichtern.

Das AGG wirft viele Fragen auf. Zum Beispiel: Darf ich den Anteil von Frauen oder anderen im Betrieb überhaupt gezielt bei Einstellungen fördern? Oder: Wie richte ich die Beschwerdestelle ein, die das Gesetz verlangt? Antworten auf diese und weitere Fragen finden Sie hier.

In der Rubrik Handreichungen stellen wir Ihnen Expertisen zu arbeitsrechtlichen Themen sowie Gutachten zu Beschwerdestellen und positiven Maßnahmen zur Verfügung. Außerdem erhalten Sie im "Leitfaden für Unternehmerinnen und Unternehmer" Informationen zu Stellenausschreibungen, den Gesetzesvorgaben bei Auswahlverfahren und zum Einrichten der obligatorischen Beschwerdestelle in Ihrem Unternehmen.

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