Antidiskriminierungsstelle des Bundes

Gleichbehandlung der Geschlechter im Arbeitsleben

"gb-check"

Geschlechtsspezifische Beschäftigungs- und Arbeitsbedingungen haben großen Einfluss auf die Lebens- und Arbeitssituation von Frauen. Die Praxis zeigt: viele Frauen in Deutschland sind vom Ziel der ökonomischen Unabhängigkeit weit entfernt. Die Gleichbehandlung der Geschlechter im Arbeitsleben kann einen Beitrag dazu leisten, diese ökonomische Unabhängigkeit von Frauen sicher zu stellen.

Um diskriminierende Personalentscheidungen in den Bereichen Stellenausschreibung, Personalauswahl (Einstellung und Aufstieg), Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen (Beschäftigung und Gesundheitsschutz), Betriebliche Weiterbildung, Beurteilungen und Arbeitszeit (insbesondere Teilzeitarbeit) sichtbar zu machen, wurde ein wissenschaftlich gestütztes Analyseinstrument entwickelt, der sogenannte Gleichbehandlungs-Check. Der „gb-check“ ermöglicht es Unternehmen und betrieblichen Akteur_innen, die Gleichbehandlung der Geschlechter im Arbeitsleben zu prüfen und potenzielle Ungleichbehandlungen aufzudecken. Arbeitgeber_innen werden so für das Thema Diskriminierung sensibilisiert. Defizite werden erkannt und  Spielräume für mehr Chancengleichheit können aufgezeigt werden.

Der gb-check wurde im Projekt „Ökonomische Eigenständigkeit von Frauen und Männern fördern – durch Einsatz von Gleichbehandlungs-Checks (gb-check)“ gemeinsam mit dem Harriet Taylor-Mill-Institut der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin entwickelt. Das Projekt wurde durch die EU-Kommission gefördert und lief vom 01. August bis zum 31. August 2017.

Im Anschluss an die Entwicklung des Analyseinstruments haben von Juli 2016 bis Februar 2017 elf Unternehmen den gb-check in einer Pilotphase getestet und so die Gleichbehandlung der Geschlechter im Hinblick auf die Arbeitsbedingungen in ihrem Unternehmen geprüft. Im Anschluss an die Durchführung der Prüfung werden die Unternehmen von der ADS mit einem Zertifikat für ihre Teilnahme ausgezeichnet.


Teilnehmende Unternehmen und Institutionen der Pilotphase:

- AXA Konzern AG
- Bau- und Liegenschaftsbetrieb des Landes NRW
- Deutsche Welle
- Hochschule für nachhaltige Entwicklung Eberswalde
- IG BAU
- Internationaler Bund: Freier Träger der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit e.V.
- Lidl Stiftung & Co. KG
- Otto Group
- Universitätsmedizin Mainz
- UVEX WINTER Holding GmbH & Co. KG
- Weleda AG

In der zweiten Jahreshälfte 2017 haben erneut Unternehmen Prüfungen mit gb-check und finanzieller Unterstützung der Antidiskriminierungsstelle des Bundes durchgeführt und wurden für ihr Engagement mit einem Zertifikat ausgezeichnet. Folgende Unternehmen haben die Prüfungen durchgeführt: Die ALDI SÜD Dienstleistungs-GmbH & Co. oHG, die B. Braun Melsungen AG, der Bayerischer Rundfunk und die Deutsche Rentenversicherung Bund.

Auf der Internetseite www.gb-check.de finden Sie weitere Informationen zum Prüfinstrumentarium sowie die Werkzeuge des gb-checks zum Download.

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