Ziel des EWDE ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von gegenseitigem Respekt und Kommuni-kationsoffenheit geprägt ist und in dem persönliche Grenzen geachtet werden. Ohne Unterschied sollen alle Mitarbeitenden die gleichen Rechte und Chancen haben. Benachteiligungen aus rassistischen Gründen oder wegen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität sind nach Maßgabe des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (§ 1 AGG) zu verhindern und zu beseitigen.