Jede Art von Diskriminierung, (sexueller) Belästigung oder anderen Eingriffen in die persönliche Integrität des/der Einzelnen stellen eine Beeinträchtigung des Betriebsklimas dar und stehen im Widerspruch zu den in der Satzung formulierten Aufgaben und Zielen und dem Selbstverständnis der IG Metall. Die IG Metall ist eine Organisation, deren Vielfalt ihre Stärke ist.