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Leitfaden für Arbeitgebende: Anonymisierte Bewerbungsverfahren 16.04.2012 | Leitfaden

Warum sollte ich anonymisiert rekrutieren? Was hat mein Unternehmen oder meine Verwaltung davon? Und wie stelle ich das bisherige Verfahren um? Ausgehend von den guten Erfahrungen im Pilotprojekt hat die Antidiskriminierungsstelle des Bundes eine Handreichung erstellt, in der diese und weitere Fragen beantwortet werden. Arbeitgeber erhalten praktische Tipps, inklusive einer Checkliste für die ersten Schritte.

Seitenzahl: 35

Cover des Leitfadens für Arbeitgeber "Anonymisierte Bewerbungsverfahren"