"Discriminatory Social Attitudes and Varying Gender Pay Gaps within Firms"Simon Janssen, Simon/Tuor Sartore, Simone N./Backes-Gellner, Uschi UZH Business Working Paper Series, 2014 2014.12.01 | Study

Eine Schweizer Studie zeigt: Wie groß die Verdienstunterschiede zwischen Frauen und Männern ausfallen, hängt mit dem gesellschaftlichen Klima zusammen. Betriebswirte von der Universität Zürich haben Entgeltdaten aus Schweizer Unternehmen in Beziehung gesetzt zu den Ergebnissen von Volksentscheiden. Ihrer Analyse zufolge können gesellschaftliche Einstellungen zur Gleichstellung von Mann und Frau zumindest einen Teil der Verdienstunterschiede erklären. Je höher die soziale Akzeptanz von Geschlechterungleichheit ist, desto größer fällt der Gender Pay Gap aus.

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